Initiative i2362: Wehrdienstreform: Evaluation durch die Wehrdienstpflichtigen
 Ja: 40 (98%) · Enthaltung: 9 · Nein: 1 (2%) · Nicht angenommen (Rang 5)
Diese Initiative
 
 
3(2+1)22(10+12)
 
 
Wehrdienstreform: Gleichstellung der Dauer von Wehr- und Zivildienst
Diese Initiative
 
 
11(4+7)12(7+5)
 
 
Wehrdienstreform: Einschränkungen für Zivildiener abschaffen
Diese Initiative
 
 
9(3+6)15(9+6)
 
 
Wehrdienstreform: Faire Entlohnung
Diese Initiative
 
 
17(4+13)22(10+12)
 
 
Wehrdienstreform: Gleichstellung der Geschlechter / Alle einziehen
Diese Initiative
 
 
23(7+16)18(8+10)
 
 
Wehrdienstreform: Katastrophenschutzausbildung vor Kampfausbildung
Diese Initiative
 
 
25(9+16)11(5+6)
 
 
Wehrdienstreform: Ethik-, Diplomatie- und Geschichtsunterricht in der Wehrpflicht
Diese Initiative
 
 
29(7+22)8(7+1)
 
 
Wehrdienstreform: Freiwilliges soziales Jahr trotzdem einführen
Diese Initiative
 
 
24(6+18)10(8+2)
 
 
Wehrdienstreform: Gleichstellung bei der Stellung
Diese Initiative
 
 
32(10+22)2(2+0)
 
 
Wehrdienstreform: Antrittszeitpunkt flexibilisieren
Diese Initiative
 
 
33(12+21)5(4+1)
 
 
Wehrdienstreform: Europäische Integration / "Erasmus für Wehrdienst"
Diese Initiative
 
 
35(11+24)3(3+0)
 
 
Wehrdienstreform: Mehr anrechenbare Ausbildungen
Diese Initiative
 
 
33(11+22)2(2+0)
 
 
Wehrdienstreform: Echt frei wählbare Stellen/Vertiefungen
Diese Initiative
 
 
32(10+22)3(3+0)
 
 
Wehrdienstreform: Anrechenbarkeit von zivilgesellschaftlichem Engagement
Diese Initiative
 
 
31(10+21)8(4+4)
 
 
Wehrdienstreform: Arbeitsrechtlich an Sozialberufe angleichen
Diese Initiative
 
 
37(13+24)3(2+1)
 
 
Wehrdienstreform: Längerfristige, verteile Ableistung der Wehrpflicht bzw. des Zivildienstes
Diese Initiative
 
 
40(15+25)1(1+0)
 
 
Telearbeit für Zivildiener ermöglichen
Letzter Entwurf vom 13.02.2013 um 03:33 Uhr · Quelltext

Es liegt in der Natur der Sache, dass Zwangsverpflichtete wenig Freiheiten haben und dadurch ausnützbar sind. Die Gefahr der vereinzelten menschenunwürdigen Behandlung ist groß. Bisherige Beschwerdeprozesse sind nicht effektiv genug.

Daher müssen Vorgesetzte, Trägerorganisationen, usw. durch Wehr- und Zivildienstpflichtige auf einer offen zugänglichen Plattform anonym evaluiert werden können.

Diese Evaluierungen müssen in administrative Entscheidungen des Verteidigungsministeriums und der Zivildienstserviceagentur einfließen.