Wenn Niedriglohnbranchen per Gesetz nur schlechter zahlen dürfen als Hochlohnbranchen, dann wird sich das bessere Management in Hochlohnbranchen konzentrieren. Die Frage dazu ist: Ist es tatsächlich schlau, Niedriglohnbranchen per Gesetz mit schlechterem Management auszustatten? Sind es nicht gerade Niedriglohnbranchen, also Branchen mit knappen Renditen, wo man sehr gutes Führungspersonal braucht, damit der Laden nicht gleich den Bach runtergeht?